직장인 생존백서

직장 내 괴롭힘 신고를 돕는 사람도 불이익을 받지 않도록 보호를 강화해요

직장 내 괴롭힘으로부터 근로자를 보호하기 위해 거래처 직원에 의한 성희롱도 법적으로 막아요

국가가 과로사를 막기 위해 근로시간 단축을 지원하고 종합적인 대책을 추진해요

업무상 과로로 인한 질병과 사망을 막기 위해 국가 차원의 예방책을 마련하고 지원해요

근로자의 연차 휴가 취득 조건을 완화하고 휴가 일수를 늘려 충분히 쉴 수 있게 해요

OECD 최고 수준인 노동시간을 줄여 과로사 예방을 위한 대책을 추진해요

퇴직연금 최소적립금을 부족하게 쌓은 기업에게 벌금을 더 세게 매겨요

퇴직연금 운영에 기금형 방식을 새로 도입해 노후 자산 관리의 전문성을 높여요

퇴직연금공단을 만들어 퇴직연금 관리를 효율화하고, 가입 기준을 없애 모두의 노후를 보장해요

퇴근 이후 업무 지시나 연락을 제한하고 쉴 권리를 보장해요

직장인의 식사비 부담을 덜어주기 위해 월 20만원인 비과세 한도를 30만원으로 늘려요

공짜 야근을 유발하는 포괄임금제를 금지하고 근로시간 기록을 의무화해요

국민의 노후 소득 준비를 위해 연금계좌 세액공제율을 소득과 관계없이 15%로 통일해요

퇴근 후 업무 지시를 받지 않을 권리를 보장하고 불이익을 금지해요

여성 과학기술인이 출산·육아로 경력 단절 없이 연구하도록 법적 지원을 의무화해요

맞벌이 가구의 자녀장려금 소득 기준을 높여 지원 대상을 확대해요

통상임금의 의미를 법으로 명확하게 정해서 혼란과 분쟁을 줄여요

구직자 보호를 위해 채용공고에 임금 등 근로조건을 반드시 밝히도록 해요

구인자가 채용공고를 낼 때 임금, 근로시간 등 근로조건을 반드시 밝히도록 해요

집중적인 야근을 막기 위해 주 52시간 근무 계산법을 명확히 하고 최소 휴식 시간을 정해요